Was ist Ihre berufliche Vision? Welchem höheren Sinn folgen Sie durch Ihren Beruf?
Werden Sie und Ihre Leistung anerkannt?
Passen Sie zu Ihrem jetzigen Unternehmenssystem und haben Sie die richtige Position und Aufgabe im Unternehmen?
Stellt sich Ihr Erfolg nicht ein, obwohl Sie alles dafür tun?
Haben Sie Konflikte mit Vorgesetzen, Mitarbeitern oder mit Kollegen?
Zur Klärung Ihrer Themen kann ein Coachinggespräch oder eine Aufstellung mehr als ein guter Anfang sein:
